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中共浙江科技学院机械学院党总支工作报告(2012-2014)

发布:2015-05-25 15:35 点击量:717

凝心聚力、扎实工作, 持续推动学院工作科学发展

———中共浙江科技学院机械学院党总支委员会工作报告

同志们:

根据学校党委统一部署,今天,我们在这里召开中共浙江科技机械学院委员会换届选举大会。我代表党总支委员会向全体党员作工作报告。

 

第一部分  过去三年的工作                                                                                                                                               

机械学院党总支目前下设18个党支部,共有党员241人,其中教工党员53人,学生党员188人。三年来,机械学院党总支以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大以及习近平总书记系列重要讲话精神,在校党委的正确领导下,健全组织制度、理顺工作机制、坚持群众路线、拓展育人平台,全面加强党的各项建设。深入实施学院“十二五”发展规划,在院训“笃实启新、至正达和”的理念引领下,规范办学,深化改革,使人才培养、学科建设、学生管理、科学研究和社会服务等各项事业保持良好的发展态势。

一、全面加强党建与思想政治工作,为学院发展提供有力保证

1、加强班子自身建设,提升总揽全局能力

班子成员秉持“同舟共济、协同创业”的工作理念,各尽其责,密切协作,取长补短,互相支持。严格贯彻民主集中制原则,坚持党政联席会议制度。同时坚持中心组理论学习、民主生活会制度,以创先争优、党的群众路线教育实践活动为抓手,着力提升班子科学管理和解决实际问题的能力,切实加强班子思想理论建设。

2、持续党风廉政建设,构筑牢固思想防线

深入开展党风廉政教育和廉政文化建设,加大班子自我监管力度。严格落实党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双责”,调整完善《党风廉政建设责任分解表》,健全以责任分解为基础,责任考核为动力,责任追究为保障的机制。定期进行廉政风险排查,完善廉政风险防控体系。落实“三书两报告”制度,认真组织召开党风廉政建设分析会,查找问题,落实整改。积极推进教学、科研、管理的规范化建设,强化对人财物等重要领域的监督管理,规范行政权力运行。

3、开展理论实践教育,夯实基层组织建设

学院党建工作以“领航计划“为载体,与时俱进,积极开展主题教育实践活动。三年来,学院党总支围绕教书育人、教学科研、服务地方经济等中心任务,通过中心组专题学习会、专题民主生活会、专题讨论等形式认真组织学习教育,深入开展“创先争优”活动,“基层组织建设年”活动、学习宣传贯彻党的十八大精神活动、党的群众路线教育实践活动、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神等主题教育实践活动,成效显著。

与此同时,积极探索新形势下的基层支部建设工作,围绕“教风”、“学风”建设,开展了一系列丰富实效的支部活动。继续深化落实学院“党员结对”制度,建立长效机制。三年来,在师生党员的共同努力下,机械学院荣获校“先进基层党组织”荣誉称号,涌现出闪光言行1例,校级创新党支部5个,优秀共产党员6名,优秀党务工作者2名。共举办党校培训班6期,共培训入党积极分子818名,预备党员475人次,讨论发展了242名中共预备党员,转正258名预备党员。

4、加强工会和群团建设,打造凝聚力工程

为了充分调动各方面的积极性,关心民主党派、无党派教职员工的工作和生活,发挥他们在学院建设发展中的积极作用。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,积极推进学院民主管理,分工会主动关心教职工的工作生活,走访慰问退休教师、困难教师;工会活动开展地有声有色,多次获得荣誉。加强对共青团、学生会的指导建设,为青年学生成长成才创造条件、搭建平台。

5、推进文化品牌建设,提升管理服务水平

学院注重文化育人工作,扎实做好学院“一院一品”文化品牌认证,在此基础上,凝练智慧,达成共识,达成了“笃实启新、至正达和”的学院院训,扎实做好文化“润物无声”工程。努力构建和培育精神文化、物质文化和行为文化全面、协调发展的文化氛围,推进学院有形文化建设和无形文化的培育。

与此同时,学院坚持教育与管理、治理与建设、预防与处置相结合的原则,不断推进治安综合治理和平安学院建设。做好安全隐患排查,加强安全和法制宣传教育,完善突发事件预警处理机制,妥善处理各类突发事件。三年来,学院无重大安全责任事故。尽力改善教职工办公条件等,积极推进信息化建设,完成学院网站改造升级,提升学院管理服务水平。

二、凝心聚力,理顺机制,积极推进学院各项事业新发展

1、教学改革不断深化,人才质量逐步提高

教学工作以培养“卓越工程师”为目标,以专业为重点,深化教学改革,严谨教风学风,加强师德建设;提高教学质量,逐步完善教学、实验等软硬件条件,扎实推进各项工作。三年来,获省教学成果奖二等奖1项,校级教学成果奖一等奖1项;持续加强与“杭叉”、“亚太”实习基地平台建设。机械设计制造及其自动化专业“省重点专业”获得验收并入选“浙江省高等学校十二五优势专业建设”项目;车辆工程专业获批“十二五”浙江省新兴特色专业。

“机电工程省级实验教学示范中心”和“汽车技术省级实验教学示范中心”通过省教育厅验收,“机械工程实验实训教学中心”获得浙江省“十二五实验教学示范中心重点建设项目”,并积极申报了国家实验教学示范中心和国家虚拟仿真实验教学示范中心。教师出版《冲压工艺及模具设计》等近10本教材或著作。

学科竞赛成绩斐然,参加全国大学生机械创新设计竞赛等国家级竞赛,荣获二等奖7项,三等奖9项,参加浙江省大学生机械创新设计大赛等省级竞赛,荣获特等奖1项,一等奖4项,二等奖16项,三等奖近30项;成功参加全国大学生方程式赛车大赛,并获得了全国第18名的好成绩;获国家大学生创新创业训练项目立项6项;获浙江省新苗计划项目立项8项等。

2、学科建设优化发展,科研水平稳步上升

学科建设与科研工作以“机械学院未来四年科研提升计划”为突破口,系统整合国内外各类优势资源,凝练学科研究方向,创建学科大平台。三年来,科研经费2487.73万(横向1695.62万,纵向792.11万),新增省部级及以上项目28项,其中国家级项目和国家自然科学基金6项。三大索引论文50篇,一级期刊论文26篇,授权知识产权23项。依托“机械工程”省重点学科,“浙江省食品物流装备技术研究重点实验室”获浙江省重点实验室立项建设。结合本学科在物流链全程跟踪、食品智能化节能型仓储、食品冷链物流运输装备、物流装备优化设计与绿色制造等领域的研发优势,确立了主要研究方向。

2014年机械工程硕士点开始招生,车辆工程专业学位硕士点获批准。以我校为常驻牵头高校的浙江高校产学研联盟海宁中心工作开展顺利,已在团队建设、条件保障与日常管理、企业服务等方面均按计划顺利完成了相关工作并取得了既定工作成效。

3、对外交流持续扩大,层次水平不断提升

重视国际交流与合作,不断开拓国际交流渠道,深化国际合作项目。与德国杜伊斯堡-艾森大学、德累斯顿技术经济大学、汉诺威应用科学大学、肯普滕应用科学大学、奥斯特伐利亚应用科学大学、埃尔富特应用科学大学、莱比锡经济科技大学等相关院校建立良好的合作关系并签订长期互派留学生计划,合作开展了“2+3”联合培养本科生项目、“3+1”技术实习、毕业设计等学生交流项目。申报国家留学基金委“优秀本科生国际交流项目”,共有4个项目获得批准,10余名交流学生获得资助。

与德国弗劳恩霍夫物流研究院(Fraunhofer IML)、杜伊斯堡-艾森大学(University Duisburg-Essen)等德国高校科研院所开展科研合作,联合申报成功“国家国际科技合作专项——肉品供应链全程质量安全溯源监管智能平台的合作研究”,与德国奥斯法利亚应用科学大学共建“国际合作汽车机电一体化实验室”。积极拓展与澳大利亚南昆士兰大学、新加坡南阳理工大学、美国内布拉斯加林肯大学等高校和科研机构的合作,就教学和科研合作、研究生交流项目等进行了沟通合作。

4、师资队伍不断壮大,师资质量显著提高

没有高素质的师资队伍,便没有高质量的教学科研成果。建设一支思想素质过硬、业务水平一流、年龄结构优化的师资队伍始终是学院建设的重中之重。学院坚持外引内培相结合,切实加强师资队伍建设。外引方面,学院聘请德国国家科学与工程院库恩(Axel Kuhn)院士、中国工程院郭孔辉院士作为学院的学术顾问,并建有其院士工作室;聘期名誉教授2名:德国杜伊斯堡——艾森大学诺和教授和德国奥斯特法利亚应用科技大学刘晓波教授;近三年引进教授1名,年轻博士6名。

学院重视教职工的内部培养,近三年中,先后选派10名骨干教师赴国外进修学习,选派11名青年博士下企业实践学习,晋升教授4名,副教授2名,4名教师获得博士学位。截止到2015年3月,学院有教职工79人,其中正高职称19人,副高职称24人,具有博士学位教师31人,27.85%的教师曾赴国外进修学习,46.83%教师具有企业工作经历;浙江省“151人才培养工程”第二层次人才3人,浙江省中青年学科带头人5人,浙江省教学名师1人,校青年英才6名;拥有一个浙江省高等学校创新团队和一个浙江省重点创新团队,已形成一支水平较高、结构合理的学科师资队伍。

5、学生工作注重细节,励志教育效果彰显

(1)传承励志文化。学生工作以“励志讲堂”为平台,深化内涵建设,三年来,寻访优秀校友,举办六期“榜样-触手可及的力量”大型励志讲堂报告会,以同学们身边的榜样,引导同学做好生涯规划,促进学风建设。共有2800余名同学参与励志主题教育实践活动,成效影响初显,涌现了在西湖边见义勇为跳湖救人的机械“2+3”留德学生刘凯;在杭州中北桥跳入运河勇救轻生女子因此荣获“杭州市见义勇为积极分子”的徐建龙等优秀学子,取得“励志文化、润物无声”的育人效果。

(2)加强专业引导。学院实行新生导师制,帮助和引导新生尽快适应大学生活,引导同学认识专业、全面发展。采取班级与导师见面会,网络信息交流等多种形式,新生与导师密切联系,使同学们全面了解专业,明确目标。

(3)关注学业发展。学院制定《学风建设实施方案》,举办“好学风、我领航”学风建设党员主题教育实践系列活动。并出版《学风建设特刊》,利用网络平台,展示学风建设成效。针对降级学生,建立采取专职辅导员管理定期进行对学业困难学生帮扶专题研讨。每年召集贫困生、外省学生和少数民族学生召开座谈会;对学业困难生重点关注,采用“家校”互通机制。

(4)增进就业服务。实行“学院领导—系部主任—辅导员、班主任”三级管理,每位领导结对至少一个专业班级。挖掘各方潜力,千方百计拓展就业渠道。每年组织召开各类招聘会10多场次,就业率达到100%,全面完成就业指标。学院结合“卓越计划”人才培养战略,加强学科和专业引领,提升毕业生就业质量,做好就业服务和就业调查工作。

 

第二部分  存在的主要问题及努力方向

回顾机械学院党总支三年来的工作,我们在看到了成绩的同时,也要清醒的认识到工作的差距。

一是工作机制还需要进一步优化整合,以深化综合改革为契机,全面梳理学院规章制度,进一步明确学院在深化二级管理过程中的职能、目标和任务,切实形成契合实际的规范制度体系,为学院发展构建制度保障;

二是育人平台还需进一步夯实拓宽,以深化学院文化建设为重点,扎实推进教风学风建设,以文化人,强化育人平台建设,深化育人内涵;

三是党建工作思路和方法需进一步创新,以党组织换届调整为契机,加强基层支部建设,创新党员思政教育途径和载体,开展富有针对和实效性的党员活动;

四是思想引领和德育工作的成效需进一步加强,思政教育的方式方法需要与时俱进,不断创新。

 

同志们,回首过去,我们激情满怀,展望未来,我们信心百倍!我们相信,在学校党委的正确领导下,在全院党员同志的共同努力下,新一届中共浙江科技学院机械学院委员会将求真务实、精诚团结、凝心聚力,扎实工作,努力开创学院党政工作新局面,进一步推动我院各项事业持续健康和谐发展。

 谢谢大家!